Cuando llegue a Barcelona, tenía mil dudas de cómo armar mi CV. Me preocupaba que mi modelo Argentino no era el que se usaba en España, era todo tan nuevo para mi que creía que algo cambiaría... Finalmente descubrí que... falsa alarma😝

Te voy a compartir algunos tips de cómo armar tu CV. A mi me funcionó , tuve más de 15 entrevistas en 20 días tanto presenciales, telemáticas, hasta por llamadas telefónicas. Pase por muchas instancias en algunas empresas, en otras no quede, y finalmente al mes de tener todos mis papeles conseguí trabajo con contrato indefinido, 40 horas semanales en 5 dias y 2 de descanso, con horarios super flexibles y lo más importante unos jefes excepcionales. 

La realidad es que vine media "exquisita", quería un lugar en dónde sentirme cómoda por supuesto, un lugar en donde podría aprender cosas nuevas. En principio buscaba algo relacionado a mi profesión de los últimos años, después me di cuenta que no todo es estar en nuestra zona de confort y aprender de cosas nuevas era todo un desafío y abriría mis horizontes.

Lo importante antes que nada es que tenes que saber que existen dos tipos de contratos: CONTRATO INDEFINIDO o FIJO

Cuales son sus diferencias?

Es aquel que se acuerda entre la empresa y el trabajador, sin establecer límites de tiempo en cuanto a su duración y permanece vigente hasta que la empresa o el trabajador deciden finalizarlo. Este modelo aporta mayor estabilidad laboral, confianza, y compromiso con la empresa. 

Existen varios tipos de contrato indefinido, tiene un modelo especifico, y muchas veces dependerá del convenio laboral. 

Modelo de contrato para que lo conozcas:

 En España, se utiliza comúnmente el formato de currículum vitae europeo (Europass CV), que ha sido diseñado para homogeneizar el formato y facilitar la comparación de currículums entre países europeos. También es común el uso de formatos de currículum vitae más tradicionales, como el currículum cronológico o el currículum funcional.

El currículum vitae europeo (Europass CV) tiene las siguientes características:

○ Estructura clara y estandarizada: El CV Europass sigue una estructura clara y estandarizada que permite a los empleadores ver rápidamente las habilidades, la experiencia y la formación del candidato.

○ Información personal: Incluye la información personal del candidato, como su nombre, dirección y número de teléfono, así como una fotografía.

○ Descripción de habilidades y competencias: Tiene una sección dedicada a las habilidades y competencias del candidato, lo que permite al empleador evaluar rápidamente las fortalezas del candidato.

○ Experiencia laboral: Tiene una sección dedicada a la experiencia laboral del candidato, incluyendo el nombre del empleador, el cargo, el período de tiempo y las principales responsabilidades.

○ Formación académica: Incluye una sección para la formación académica del candidato, que incluye el nombre de la institución educativa, la duración del curso y las calificaciones obtenidas.

○ Idiomas: Cuenta una sección para los idiomas que el candidato habla, lee y escribe, junto con su nivel de competencia en cada idioma.

○ Habilidades digitales: Incluye una sección para las habilidades digitales del candidato, lo que refleja la importancia de estas habilidades en el mundo laboral actual.

En resumen, el CV Europass es un documento claro y bien estructurado que facilita a los empleadores la evaluación de las habilidades, la experiencia y la formación del candidato.

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